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2.4.2 组织治理框架

近期的 PMI 研究指出,治理指组织各个层面的有组织的或有结构的安排,旨在确定和影响组织成员的行为 [9]。研究结果表明,治理是一个多方面概念,并且:

  • 包括考虑人员、角色、结构和政策;
  • 要求通过数据和反馈提供指导和监督。

能够影响制定项目章程过程的事业环境因素包括(但不限于):

  • 政府或行业标准(如产品标准、质量标准、安全标准和工艺标准);
  • 法律法规要求和(或)制约因素;
  • 市场条件;
  • 组织文化和政治氛围;
  • 组织治理框架(通过安排人员、制定政策和确定过程,以结构化的方式实施控制、指导和协调,以实现组织的战略和运营目标);
  • 相关方的期望和风险临界值。

能够影响制定项目管理计划过程的事业环境因素包括(但不限于):

  • 政府或行业标准(如产品标准、质量标准、安全标准和工艺标准);
  • 法律法规要求和(或)制约因素;
  • 垂直市场(如建筑)和(或)专门领域(如环境、安全、风险或敏捷软件开发)的项目管理知识体系;
  • 组织的结构、文化、管理实践和可持续性;
  • 组织治理框架(通过安排人员、制定政策和确定过程,以结构化的方式实施控制、指导和协调,以实现组织的战略和运营目标);
  • 基础设施(如现有的设施和固定资产)。

能够影响实施整体变更控制过程的事业环境因素包括(但不限于):

  • 法律限制,例如国家或地区法规;
  • 政府或行业标准(如产品标准、质量标准、安全标准和工艺标准);
  • 法律法规要求和(或)制约因素;
  • 组织治理框架(通过安排人员、制定政策和确定过程,以结构化的方式实施控制、指导和协调,以实现组织的战略和运营目标);
  • 合同和采购制约因素。